ÄR AI VÄGEN TILL EN MER INKLUDERANDE REKRYTERING?

14 mars 2018

Är AI vägen till en mer inkluderande rekrytering?

Frukostseminarium fredag 20 april kl 8:00-9:30

Allt fler använder sig av artificiell intelligens (AI) vid rekrytering för att kunna analysera stora mängder data. Datorn saknar våra fördomar och ser bortom namn, bakgrund, och skola etc.
Finns det risk, då datorn använder sig av gammal data, vilket gör att vi får samma resultat som vi alltid har fått och därmed uteblir mångfald på våra arbetsplatser?

Var med och diskutera AI:s för- och nackdelar.

Panelsamtal med:
Rebecka Birgersson, Management konsult, Centigo, med enkla tips tar Rebecka oss in i AI:s värld.
Barakat Ghebrehawariat, Demokratiagent & Entreprenör, Demokrateam med lång erfarenhet av att arbeta med mångfald utifrån ett kommunikation- och normkritiskt perspektiv.
Henrik Dider, HR-direktör Scandic Hotels Sweden med en radikalt annorlunda digital lösning och metod lyckas Scandic hitta servicestjärnor i världsklass.
 
Moderator:
Anna Carlsson Sigstedt, kommunikationsansvarig MultiMind

Tid: Fredag 20 april kl. 8:00-9:30
Frukost serveras kl 8:00-8:30
Panelsamtal kl 8:30-9:30
Plats: Sky Bar, Scandic Continental, Vasagatan 22, Stockholm
OSA.: 12 april 2018 till ,
Begränsat antal platser, så först till kvarn. Inbjudan gäller dig som arbetar med HR-frågor eller rekrytering. Seminariet är gratis, men om du inte dyker upp kommer vi att debitera en avgift på 200 SEK.

Samarbetspartner:
Scandic