Hvad kan jeg egentlig bruge mit danske sprog til i udlandet?

Ann-Sofie Pagh 9 mars 2018
Stadshuset i Stockholm

Det har jeg sjældent tænkt videre over før jeg blev ansat hos MultiMind. Men efter jeg er blevet en del af en organisation, som netop udemærker sig i at finde de kandidater, som mestrer de nordiske sprog, så har jeg fået et helt andet syn på værdien af at kunne tale dansk. 

Hidtils har jeg aldrig tænkt på mit modersmål som en særlig kompetence – i hvert fald ikke som noget jeg ville kunne skille mig ud på. Jeg har altid tænkt at det var mine fremmedsprog, som skulle skaffe mig det job jeg ville have. Debatten om det danske sprog og dets udviklingen er ikke til at komme uden om. Vi optager flere engelske ord i vores sprog, og Danmark er, til sammenligning med mange andre markeder, relativt lille. Med ambitioner om at arbejde internationelt valgte jeg derfor også en uddannelse, som var 100% engelsksproget. Og det har da uden tvivl også været en god investering eftersom at jeg har anvendt det meget både i mine tidligere og i mit nuværende job. Det var dog frem for alt mit danske, der blev indgangsbilletten til mit første job i udlandet.

Der åbner sig et hav af muligheder for at bringe det danske sprog i spil, når man kigger uden for landets grænser – og frem for alt hvis man kigger mod Stockholm. Mange internationale virksomheder har deres nordiske hovedkontorer i Stockholm, og de efterlyser ofte dansktalende personale, som kan servicere det danske marked – ofte inden for kundeservice, men også til andre typer af stillinger. Udover at kunne sproget, så har danskerne en god forståelse for den danske kultur – noget vi måske ofte tager for givet, fordi der er så mange ligheder mellem de nordiske lande. Ikke desto mindre, så er det ofte de små forskelle der gør udfaldet, og derfor er den viden som danskere har om danskere også utroligt værdifuld.

Jeg kan naturligvis ikke spå om hvordan behovet vil se ud i fremtiden med tanke på den stigende globalisering, men lige nu og her, så får jeg løbende opgaver ind fra virksomheder, som søger danskere. Helt kort, så synes jeg særligt at der er to gode argumenter for at søge til Stockholm:

1. Konkurrencen er mindre. Når flydende dansk er en del af kravprofilen, så snævrer det unægteligt feltet betydeligt ind. Derfor er chancerne få et job, hvor sproget er i fokus, rigtig gode. Behersker du også andre nordiske sprog, så har du virkelig et es i ærmet. 
2. Du får international erfaring. Mange af de virksomheder som søger dansktalende personale er store, internationale virksomheder, som arbejder med mange forskellige sprog. Du lærer således at begå dig i et dynamisk og interkulturelt miljø, og får derved værdifuld erfaring på CV’et.

I min rolle som rekrutteringskonsulent, så synes jeg selvsagt at der er mange gode grunde til at overveje Stockholm, og jeg ser det som min fornemmeste opgave at finde arbejde til de danskere, der tager turen over sundet. Tøv derfor ikke med at kontakte mig hvis du er flyttet eller planlægger at flytte til Stockholm. Jeg vil så gerne træffe flere af mine landsmænd, og hjælpe jer med at finde et job, hvor I kan trække på jeres danske sprog. I kan fange mig på mail eller telefon +46 708 15 27 99. Jeg ser frem til at høre fra jer.